Lisää työnhaun uusimmista menetelmistä

TYÖNHAKUUN LIITTYVÄT MENETELMÄT:

Työmarkkinat – avoimessa haussa ja piilossa olevat työpaikat: 

Rekrytointiprosessi koostuu näkyvästä ja näkymättömästä osasta.

Miten saada suurin hyöty omista olemassaolevista kontakteista ja verkostoista:

Kysyä läheisiltä ihmisiltä esim. ystävät, tuttavat, kollegat ja sukulaiset.

Työnhakumenetelmät:

- Avoin Hakemus (kirjeet / puhelinsoitot)
- Työpaikkailmoitukset
- Rekrytointiyritykset
- Yhteydenottokirjeet

Miten valitaan sopivat työnhakumenetelmät:

- Arvioitu avoinna olevien työpaikkojen määrä ko. sektorilla
- Kilpailutekijät / hakijoiden määrä
- Merkittävimmät rekrytointimenetelmät ko. sektorilla
- Maantieteelliset seikat: alueellinen, kansallinen, eurooppalainen tai maailmanlaajuinen toimintakenttä
- Rekrtytoinnista vastaavien päätöksentekomenetelmät, saavutettavuus ja yhteydenottokanavat


TYÖNHAUSSA UUSIA KANAVIA:

Yritykset haluavat uusia tapoja, millä he voisivat valita työpaikkaan työntekijöitä.
Tälläisiä menetelmiä testattiin: Video itsestä ja Ryhmätapaaminen.